0 voteaza
Criteriile si procedurile de evaluare profesionala a realizarii obiectivelor de performanta de catre salariati
23 Mai 2011Incercam sa oferim in continuare o alta abordare in acest domeniu, dupa cea oferita odata cu modelul de act aditional la Regulamentul Intern – detalii aici – cu privire la obiectivele, criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor. Astfel, printre criteriile de performanta putem mentiona: - caracteristici personale, care pot fi la: - MANAGERI [...]
Citeste articolul original »
| Blog: CabinetExpert.ro - blog contabilitate | Categoria: Politica si Legislatie » Legislatie | ||
 Comentarii (0) |
 Promovare |
 Recomanda |
Adaugat de: videoblog |